國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件
國(guó)資發(fā)群工〔2012〕24號(hào)
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知
各中央企業(yè):
現(xiàn)將《關(guān)于中央企業(yè)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)意見(jiàn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
二○一二年三月十九日
關(guān)于中央企業(yè)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的指導(dǎo)意見(jiàn)
廣泛開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),是激發(fā)職工工作熱情、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。近年來(lái),中央企業(yè)圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)廣泛開(kāi)展了科技攻關(guān)、降本增效、比學(xué)趕幫超等各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,充分發(fā)揮廣大職工的主人翁責(zé)任感,引導(dǎo)廣大職工群眾立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè),提高職工素質(zhì),增強(qiáng)中央企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)國(guó)資委黨委《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)資黨委群工〔2010〕91號(hào)),現(xiàn)就中央企業(yè)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,圍繞中央企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科研中心任務(wù),進(jìn)一步激發(fā)廣大職工活力,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足崗位,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
二、基本原則
?。ㄒ唬?zhēng)創(chuàng)一流,增強(qiáng)活力。圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研中心工作,廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、管理水平和自主創(chuàng)新能力。
?。ǘ┩怀鲋黝},把握重點(diǎn)。結(jié)合本行業(yè)、本企業(yè)實(shí)際,確定勞動(dòng)競(jìng)賽的主題和重點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性和主動(dòng)性。
?。ㄈ┙Y(jié)合實(shí)際,注重實(shí)效。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展實(shí)際,抓好過(guò)程跟蹤,搞好結(jié)果評(píng)價(jià),及時(shí)表彰激勵(lì)。特別要注重解決實(shí)際問(wèn)題,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
?。ㄋ模┝⒆惆嘟M,夯實(shí)基礎(chǔ)。以班組為基本單元,引導(dǎo)班組成員廣泛參與,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),全面提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),加強(qiáng)班組建設(shè),夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
?。ㄎ澹┳褚?guī)守紀(jì),安全生產(chǎn)。認(rèn)真貫徹國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,消除違章作業(yè),著力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
?。┮匀藶楸荆椭C發(fā)展。堅(jiān)持以人為本,克服不顧質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)搶工期,以及單純比勞動(dòng)時(shí)間、增加勞動(dòng)強(qiáng)度等做法,實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的共同發(fā)展,不斷提高職工對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)同度、參與度和支持度。
三、競(jìng)賽內(nèi)容
?。ㄒ唬﹪@中心比效益。圍繞企業(yè)中心任務(wù),以提高安全管理、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),強(qiáng)化職工的效益意識(shí),全面落實(shí)績(jī)效責(zé)任。通過(guò)質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)攻關(guān)、安全健康等主題突出的多種競(jìng)賽形式,切實(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保等方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)發(fā)展質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
?。ǘ┝⒆銔徫槐燃寄堋@建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍目標(biāo),根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合職工崗位職責(zé)要求,有針對(duì)性地開(kāi)展崗位練兵、名師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng),鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技能、崗位成才,充分調(diào)動(dòng)職工立足崗位鉆研技術(shù)的積極性,促進(jìn)提高崗位技能和職業(yè)技術(shù)等級(jí)。
(三)促進(jìn)發(fā)展比質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》,深入研究同行業(yè)國(guó)際和國(guó)內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),努力把握本行業(yè)和企業(yè)質(zhì)量發(fā)展方針和目標(biāo)。以落實(shí)崗位質(zhì)量管理與控制責(zé)任制為基礎(chǔ),引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立全員參與質(zhì)量管理與質(zhì)量全過(guò)程管理的理念,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)企業(yè)建立和完善企業(yè)質(zhì)量保證體系,樹(shù)立和維護(hù)良好的企業(yè)品牌,提高中央企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的社會(huì)美譽(yù)度。
?。ㄋ模┩苿?dòng)學(xué)習(xí)比創(chuàng)新。廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)和職工崗位創(chuàng)新活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)科技知識(shí),投身創(chuàng)新實(shí)踐,加快新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。鼓勵(lì)職工在消化、吸收新工藝、新技術(shù)中發(fā)揮聰明才智,不斷提高產(chǎn)品的科技含量和經(jīng)濟(jì)增加值,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
?。ㄎ澹┕?jié)能減排比效果。進(jìn)一步樹(shù)立職工的節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí),把“六小”(小革新、小發(fā)明、小建議、小節(jié)約、小核算、小經(jīng)驗(yàn))作為勞動(dòng)競(jìng)賽的重要內(nèi)容,積極開(kāi)發(fā)應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)成果,控制成本,降低消耗,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),高效利用資源,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,推動(dòng)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。
(六)履行責(zé)任比貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。組織動(dòng)員職工積極投身企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)工作之中,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。鼓勵(lì)和動(dòng)員職工積極參加扶貧幫困、志愿者服務(wù)等社會(huì)公益活動(dòng)。
四、評(píng)比表彰
各企業(yè)要完善勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)價(jià)辦法,堅(jiān)持科學(xué)合理、客觀公正、緊貼實(shí)際的原則,以安全質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為中心,突出技術(shù)創(chuàng)新,明確考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),建立評(píng)價(jià)考核制度和定期表彰機(jī)制,授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào),并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
為推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入開(kāi)展,國(guó)資委將適時(shí)開(kāi)展表彰,對(duì)中央企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人授予相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)。
五、勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)
勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)包括勞動(dòng)競(jìng)賽的組織費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定提取和使用勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi),為開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)造必要條件。勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并于實(shí)際發(fā)生時(shí)在預(yù)算額度內(nèi)據(jù)實(shí)列支。
六、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各企業(yè)要高度重視勞動(dòng)競(jìng)賽工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,明確工作任務(wù)。成立勞動(dòng)競(jìng)賽工作機(jī)構(gòu),形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)牽頭組織,生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,建立相應(yīng)的評(píng)比機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和勞動(dòng)競(jìng)賽成果推廣機(jī)制,并將開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽情況向職代會(huì)報(bào)告,接受職代會(huì)的監(jiān)督檢查。
?。ǘ┲贫ǚ桨福慕M織。各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際,制定切實(shí)可行的勞動(dòng)競(jìng)賽方案,要做好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)和檢查指導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好本系統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),企業(yè)各基層單位積極配合,抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的具體實(shí)施,確保員工參賽的廣泛性。
?。ㄈV泛宣傳,不斷推進(jìn)。各企業(yè)要做好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳工作,營(yíng)造客觀公正、積極向上的氛圍,要及時(shí)總結(jié)提煉企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的成功經(jīng)驗(yàn),推出一批在勞動(dòng)競(jìng)賽中成績(jī)突出的先進(jìn)典型,廣泛宣傳、擴(kuò)大影響,帶動(dòng)企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高,推動(dòng)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。