立春之日、萬象更新，新征程始于足下。2月4日，中鋼集團(tuán)馬鞍山礦山研究總院股份有限公司七屆二次職工代表大會在一樓禮堂隆重召開。大會在雄壯的國歌聲中開幕，公司黨委書記、董事長許傳華線上參會并講話。黨委副書記、總經(jīng)理徐修平作題為《堅定信心 開拓奮進(jìn) 為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)持續(xù)奮斗》工作報告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表參加會議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席孫其國主持會議。

徐修平在報告中，總結(jié)回顧了2023年取得的成績。在中國寶武和中鋼集團(tuán)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹新時代國企改革總要求，克服宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)期轉(zhuǎn)弱，特別是鋼鐵行業(yè)盈利大幅下滑等諸多困難和挑戰(zhàn)，按照中國寶武和中鋼集團(tuán)工作部署，堅持“四化”方向引領(lǐng)，堅守“四有”經(jīng)營原則，深化算賬經(jīng)營，搶抓機(jī)遇拓市場，發(fā)揮優(yōu)勢促提升，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長，各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。

結(jié)合公司未來五年奮斗目標(biāo)和中鋼集團(tuán)新定位、新任務(wù)、新方向，綜合考慮市場因素，報告圍繞目標(biāo)任務(wù)，研究部署了2024年各項任務(wù)。一是修訂戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展方向。在新的戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，圍繞中鋼集團(tuán)“提供小金屬資源及相關(guān)新材料產(chǎn)品服務(wù)的高科技企業(yè)”的戰(zhàn)略定位，開展新一輪戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂工作，有效承接集團(tuán)戰(zhàn)略部署，明確公司未來中長期發(fā)展目標(biāo)、路徑和措施。二是強(qiáng)化市場開拓，提高企業(yè)經(jīng)營績效。不斷做精做深礦產(chǎn)資源開發(fā)利用綜合配套服務(wù)，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)新材料產(chǎn)業(yè)，深入研究、用好用活國家相關(guān)政策，持續(xù)完善靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制。三是聚焦科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。研發(fā)體系和研發(fā)平臺兩手抓，加大科技創(chuàng)新投入，攻克關(guān)鍵、前沿核心技術(shù)，加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化，不斷推出拳頭產(chǎn)品。四是持續(xù)深化改革，加快激發(fā)內(nèi)生動力。加快推進(jìn)整體上市，實現(xiàn)“科技創(chuàng)新、資本運營”雙輪驅(qū)動新發(fā)展格局。用好改革工具推進(jìn)精細(xì)管理，以“四化”為方向，以“四有”為綱領(lǐng)，深入對標(biāo)找差、追求極致效率。五是嚴(yán)防各類風(fēng)險，推進(jìn)公司穩(wěn)健運行。防范經(jīng)營風(fēng)險，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)“兩金”壓控，樹立產(chǎn)品生命周期管理理念，抓實安全環(huán)保工作，完善制度體系建設(shè)，強(qiáng)化制度貫徹執(zhí)行，落實風(fēng)險隱患排查治理與閉環(huán)管理。六是打造人才發(fā)展高地，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)。優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)卓越工程師，加強(qiáng)人才培養(yǎng)自主培養(yǎng)能力，做好學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔與培養(yǎng)工作。加強(qiáng)青年隊伍建設(shè)，重視青年人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，鍛煉青年人才的創(chuàng)新能力。七是堅持黨建引領(lǐng)，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)貫徹習(xí)近平總書記“兩個一以貫之”的重要論述，持續(xù)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個環(huán)節(jié)。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，建立容錯免責(zé)機(jī)制，為真正干事創(chuàng)業(yè)干部保駕護(hù)航。八是用心用情辦實事，切實回應(yīng)職工“三最”需求。堅持人民至上、為人民服務(wù)，走進(jìn)職工群眾，用心用情解決職工群眾急難愁盼問題。主動服務(wù)社會，履行央企社會責(zé)任。

職代會審議通過了《中鋼礦院第七屆職工代表大會第二次會議決議》，書面審議了《財務(wù)工作報告》等相關(guān)文件。參會代表圍繞會議精神和報告內(nèi)容，分成六個小組，就如何抓好貫徹落實、做好今年及企業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境等方面提出了許多建設(shè)性意見和建議。會議為獲得2022-2023年度優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、杰出青年的職工頒獎，獲獎代表作交流發(fā)言。通報表揚了2023年度獲得中國寶武、中鋼集團(tuán)和各級政府部門榮譽(yù)的團(tuán)隊及個人。總經(jīng)理和各二級單位、子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2024年商業(yè)計劃書，落實了2024年經(jīng)營任務(wù)。

許傳華作總結(jié)講話。在講話中，他代表中鋼礦院黨委，對全體職工2023年取得的優(yōu)異成績給予充分肯定，向廣大干部職工所付出的努力和作出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。他表示本次會議不僅總結(jié)回顧2023年的成就，也與全體職工共商2024年公司發(fā)展大計，強(qiáng)調(diào)了六點工作要求。一要提高思想認(rèn)識，堅定信心，貫徹“四化”“四有”，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，全力以赴完成年度各項任務(wù)目標(biāo)，重點突出“一專、兩轉(zhuǎn)、三增、三減”。二要學(xué)好用好政策紅利，推動企業(yè)發(fā)展，把政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，只有做到學(xué)用貫通，我們才能把握機(jī)會、抓住機(jī)遇、推動發(fā)展。三要注重創(chuàng)新驅(qū)動，提升公司影響力，落實“創(chuàng)新是第一動力”，發(fā)揮好公司在冶金礦山行業(yè)科技創(chuàng)新中的國家隊作用，持續(xù)提升公司核心競爭力。四要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，注重人才培育，落實“人才是第一資源”，研究梳理人才引進(jìn)與培養(yǎng)措施，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證。五要推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以嚴(yán)為標(biāo)、以慎為尺，不破底線、不踩紅線，切實做到防風(fēng)險、保安全、護(hù)穩(wěn)定，持續(xù)構(gòu)筑風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)和內(nèi)部環(huán)境。六要加強(qiáng)風(fēng)險管理，做好隱患排查。提升本質(zhì)化安全環(huán)保水平，系統(tǒng)抓好安全生產(chǎn)、能源環(huán)保工作，保證企業(yè)的安全運轉(zhuǎn)，保障職工的生命安全。

馳而不息，勢之所趨。會議號召，公司全體干部職工積極行動起來，廣泛宣傳、深入貫徹本次會議精神，切實把各項工作落到實處，以更強(qiáng)的責(zé)任感、使命感，以更加昂揚的精神狀態(tài)，全面完成2024年的目標(biāo)任務(wù)，立足新起點、奮進(jìn)新征程，再接再厲為推動公司高質(zhì)量發(fā)展續(xù)寫新篇章！為加快建設(shè)細(xì)分領(lǐng)域世界一流新中鋼、共建中國寶武世界一流企業(yè)而努力奮斗！

許傳華總結(jié)講話

徐修平作報告

孫其國主持會議

簽訂商業(yè)計劃書

表彰優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、杰出青年

會議現(xiàn)場