3月23日，國資委召開中央企業(yè)開展管理提升活動視頻會議，提出從今年3月起，用2年左右時間在中央企業(yè)全面開展以“強基固本、控制風險，轉型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學發(fā)展”為主題的管理提升活動。國資委主任、黨委書記王勇同志出席會議并作重要講話。國資委副主任、黨委副書記邵寧同志主持會議。黃淑和、黃丹華、強衛(wèi)東、杜淵泉及閻曉峰、郭建新出席會議。

　　王勇主任在講話中指出，加強管理是企業(yè)永恒的主題，當前全面開展管理提升活動意義重大，是中央企業(yè)更好應對國際國內錯綜復雜經濟形勢、加快轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)“做強做優(yōu)、世界一流”目標的現(xiàn)實需要，有利于推動中央企業(yè)進一步提升市場競爭力，進一步提高發(fā)展質量和效益。

　　王勇主任強調，全面開展管理提升活動必須突出重點，有序推進，扎實落實各項工作措施：一是要努力實現(xiàn)管理短板和瓶頸問題的重點突破，集中力量解決制約發(fā)展的關鍵問題，實現(xiàn)短板消缺和瓶頸突破；二是要狠抓開源節(jié)流、降本增效，積極拓展盈利空間，努力實現(xiàn)效益“保增長”目標；三是要切實加強和改善基礎管理，切實加強基層建設、基礎工作和基本功訓練，將強化基礎管理工作做細做實；四是要以專項提升促進企業(yè)經營管理水平全面提高，要結合本企業(yè)實際明確管理提升的方向和重點，向管理要效益、要質量、要增長；五是要固化成果，構建持續(xù)推進管理提升的長效機制，強化成果的推廣與應用，使之成為全體員工的自覺行動。同時，要從改革發(fā)展全局考慮，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好以下五方面關系：一是立足自我與學習借鑒的關系，二是重點突破與全面提升的關系，三是從嚴治企與管理創(chuàng)新的關系；四是加強管理與深化改革的關系，五是管理提升與創(chuàng)先爭優(yōu)的關系。

　　王勇主任要求各中央企業(yè)高度重視管理提升活動，精心組織，狠抓落實：一是加強領導，廣泛發(fā)動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，形成深入推進管理提升活動的強大合力；二是總體規(guī)劃，分步實施，找準本企業(yè)開展管理提升活動的切入點和著力點，細化各個階段的目標和工作重點；三是不斷創(chuàng)新，開拓進取，要敢于觸動管理的深層次問題，敢于調整現(xiàn)有的管理架構和利益格局；四是做好考核評價，務求取得實效，要定期開展對管理提升活動的檢查總結，有針對性地加以指導和督促。

　　邵寧在會議總結中強調，各中央企業(yè)要認真學習、深入領會王勇同志講話精神，統(tǒng)一思想，周密部署，精心組織，扎實開展好本企業(yè)的管理提升活動，為全面落實中央企業(yè)“十二五”時期改革發(fā)展總體思路奠定堅實的基礎，用優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

　　各在京中央企業(yè)主要負責同志和國資委各廳局、直屬單位負責同志在國資委主會場參加了會議，各中央企業(yè)近41000人在1400多個分會場參加了會議。