青年干部是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。作為企業(yè)的管理者，能否準(zhǔn)確地理解和領(lǐng)會(huì)上級(jí)決策、分析和把握關(guān)鍵要素、激勵(lì)和帶領(lǐng)合作團(tuán)隊(duì)、發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

2021年3月30-31日，公司人力資源部特邀墨家商學(xué)院特聘講師尹樹(shù)剛作《青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升及修煉》專(zhuān)題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由人力資源部關(guān)希軍主持，來(lái)自公司各單位60余人參加了此次培訓(xùn)班。

培訓(xùn)伊始，在老師快樂(lè)、啟發(fā)、實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)理念帶動(dòng)下，所有參訓(xùn)的學(xué)員積極踴躍地參與到團(tuán)隊(duì)組建。老師針對(duì)公司青年干部的特點(diǎn)從管理者對(duì)角色的基本認(rèn)知、管理者溝通技巧提升、計(jì)劃執(zhí)行與目標(biāo)管理、高效時(shí)間管理等方面有所側(cè)重地為參訓(xùn)的學(xué)員帶來(lái)了新的認(rèn)知。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程學(xué)員們都全身心地投入，專(zhuān)注地傾聽(tīng)、積極地互動(dòng)、認(rèn)真地思考、詳細(xì)地總結(jié)，共同營(yíng)造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

第二天，培訓(xùn)的形式由“靜”轉(zhuǎn) “動(dòng)”。在老師安排的“七巧板”、“魚(yú)缸會(huì)議”及“開(kāi)放空間”的沙盤(pán)模擬中，充分地展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極主動(dòng)的良好風(fēng)貌；與此同時(shí)，在管理和工作中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤也暴露無(wú)遺，比如無(wú)法及時(shí)有效地進(jìn)行溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)力不夠等。在培訓(xùn)老師有針對(duì)性的剖析講解下，各個(gè)小組代表都做出了準(zhǔn)確的自我分析、反思與總結(jié)，并結(jié)合自身的工作實(shí)際提出了改善的方向，沙盤(pán)模擬在大家熱烈的掌聲和意猶未盡的歡聲笑語(yǔ)中圓滿結(jié)束。

經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，一個(gè)充滿朝氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的青年管理團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)在我們眼前。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示本次培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容充實(shí)，收獲很大，并表示在接下來(lái)的工作中，將結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)到的知識(shí)，勤思考，多實(shí)踐，不斷挑戰(zhàn)自我，抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷征服一座又一座新的高峰，為中鋼礦院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

合影留念

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

魚(yú)缸會(huì)議